Ghosting im Recruiting: Ein modernes Phänomen und seine Lösungen

Ghosting im Recruiting, wenn Bewerber plötzlich den Kontakt abbrechen, kann auf digitale Kommunikation, viele Jobangebote, fehlende Bindung und intransparente Prozesse zurückzuführen sein. Um dies zu vermeiden, ist klare Kommunikation, schnelle Rückmeldung und persönlicher Kontakt entscheidend, ebenso wie transparente Prozesse und Feedback-Kultur.

Die Bedeutung des Cultural Fit im modernen Recruiting

Cultural Fit, also die Übereinstimmung von Werten und Überzeugungen eines Mitarbeiters mit denen des Unternehmens, ist ein entscheidender Erfolgsfaktor bei der Rekrutierung. Dies fördert die Mitarbeiterbindung, verbessert die Teamdynamik und unterstützt effektive Führung.

Wie suchen wir heute neue Jobs?

In meiner über 20-jährigen Erfahrung im Bereich Recruiting habe ich erkannt, dass der entscheidende Faktor oft nicht in ‘Was’, sondern das ‘Wie’ ist. Im Folgenden teile ich einige Tipps für den Praxisalltag.

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