Innovatives Recruiting gegen Fachkräftemangel

Die Wirtschaft in Deutschland leidet weiterhin unter anhaltendem Fachkräftebedarf in Deutschland. Insgesamt 1,7 Millionen Stellen wurden im 1. Quartal 2022 als unbesetzt gemeldet.

von SONJA POSS

Besonders in den Branchen Logistik, Pflege, IT, Handwerk und Gastronomie fehlen Arbeitskräfte an jeder Ecke. Die Folge – Mehrarbeit für die Mitarbeitenden, Angebotseinschränkung oder  kurzfristiger Produktionsstopp. Viele Unternehmen schließen eine Geschäftsschließung nicht aus.

Die Ursachen für den Fachkräftemangel sind mannigfaltig. Zum einen wurden während Corona viele Arbeitnehmer durch fehlende Aufträge oder temporären Schließungen entlassen, die nun in anderen Unternehmen Fuß gefasst haben. Auch der demografische Wandel und unbesetzte Ausbildungsstellen sind ausschlaggebend.

Aber nicht nur äußere Faktoren nehmen einen entscheidenden Einfluss auf die Personalsituation im Unternehmen. Viele haben den Schritt Richtung Digitalisierung verpasst. Damit werden sie den Ansprüchen des heutigen Arbeitsmarktes nicht mehr gerecht und hinken entscheidend hinterher.

Die Zukunft am Arbeitsmarkt ist digital

Tobias Bartsch und Carlos Kleefeld haben es sich mit dem Softwareunternehmen AVEO Solutions zur Aufgabe gemacht, Unternehmen und Personaldienstleister bei der Suche nach Fachkräften mit smarten Softwarelösungen zu unterstützen und somit den Ansprüchen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

„Viele Unternehmen sind durch den Fachkräftemangel erheblich in Ihrem Angebot eingeschränkt bzw. stehen kurz vor dem Aus. Durchschnittlich 126 Tage dauert es aktuell eine Stelle zu besetzen. Das ist definitiv zu viel. Wir unterstützen Unternehmen mit unseren individuellen Softwarelösungen dabei, ihre offenen Vakanzen schneller und effizienter zu besetzen.“,  sagt Carlos Kleefeld, Vertriebsleiter und Recruiter seit über 15 Jahren.

Kleefeld ist sich sicher, der Schlüssel zu einer erfolgreichen Besetzung ist eine digitale Personalstrategie, die Vereinfachung der Personalprozesse und die Schärfung der Arbeitgebermarke.

Digitale Personalprozesse dank smarter Softwarelösung

Seit 2016 ist Tobias Bartsch Geschäftsführer der AVEO Solutions GmbH und gemeinsam mit seinem Team greifen sie bei der Entwicklung auf geballte Kompetenz und einen Erfahrungsschatz aus über 35 Jahre Erfahrung zurück. Mit Carlos Kleefeld gewann das Team einen erfahrenen Recruiter aus Leidenschaft. Er  beriet schon zahlreiche deutsche Wirtschaftsgrößen aus der Automobil-, Einzelhandels- und Chemiebranche, aber auch regionale und überregionale Handwerksbetriebe und Produktionsunternehmen.

Zu ihren Kunden zählen heute namhafte staatliche Institutionen, deutsche Traditionsunternehmen, Start-ups und die größten Personalvermittler in Deutschland.

Der große Vorteil, die Softwarelösungen lassen sich ganz individuell auf die Bedürfnisse ihrer Kunden zuschneiden. Daher ist es nicht nur für große Konzerne und Mittelständler geeignet, sondern auch für kleinere Unternehmen und Start-ups – und das zu einem erschwinglichen Preis. Die Software wurde gemeinsam mit Kunden und Experten aus dem Recruiting entwickelt und auf die Anforderungen von Unternehmen zugeschnitten.

„Unser Anspruch ist es, die Bedürfnisse unserer Kunden komplett mit unserer Software abzudecken. Gerade für kleinere Unternehmen, die keine eigene Recruiting- bzw. HR-Abteilung haben, eignet sich unsere Software besonders. Sie ermöglicht es ihnen, schneller, einfacher und besonders kosteneffizienter neue Stellen zu besetzen und gleichzeitig ihre Prozesse im Unternehmen zu automatisieren.“

Der Schlüssel zum Erfolg: Innovatives Recruiting

Mit ARTEMIS gibt AVEO Solutions ihren Kunden ein intelligentes Bewerbermanagement-Tool an die Hand, das genau bei den Problemen der Unternehmer ansetzt. Papierstapel, fehlende Transparenz und ineffiziente Prozesse gehören mit Artemis der Vergangenheit an. Mit nur wenigen Klicks werden Stellenanzeigen auf TOP-Jobbörsen und Plattformen geschaltet. Alle Bewerbungsunterlagen sind an einem Ort gebündelt und für alle Mitarbeitenden einsichtig, jederzeit und von überall. Und das DSGVO-konform und rechtssicher.

„Unsere Nutzer schätzen besonders die einfache Bedienung und die umfangreiche Analysefunktion. Durch den umfangreichen Klickzahlenreport hat man die komplette Übersicht, welche Stellenanzeige in welcher Jobbörse am besten performt.“ Kleefeld ist sich sicher, Artemis ist eine Erleichterung für jedes Unternehmen.

Auch Personaldienstleister profitieren von den umfangreichen Funktionen der Software. Durch den hohen Bewerberdurchlauf sind sie auf ein hocheffizientes und innovatives Bewerbungsmanagement-Tool angewiesen. Alle Bewerbungsunterlagen sind gebündelt im System und Kandidatenprofile lassen sich direkt an passende Unternehmen versenden. Die Kommunikation, auch mit den Bewerbenden, findet direkt über die Software statt.

Die Zahlen sprechen für sich. So hat einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland dank Artemis seine Bewerbungen um 124 % gesteigert und seine Einstellungen mehr als verdoppelt.

Wettbewerbsfähig dank Arbeitgebermarke

Aber nicht nur die internen Strukturen müssen an die Bedürfnisse der Bewerbenden angepasst werden. Ebenfalls muss das Erscheinungsbild stimmen bzw. die Arbeitgebermarke nach Außen transportiert werden. Arbeitgeber müssen ihr Profil schärfen, um so potenzielle Arbeitnehmende von sich zu überzeugen. Gleichzeitig kreieren sie somit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Neben individuellen Softwarelösungen bietet AVEO Solutions auch entsprechende Employer Branding Workshops an. Bei diesen Workshops wird gemeinsam mit Experten aus dem Recruiting der Grundstein für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke gelegt. Das Ziel ist es, eine Arbeitgebermarke zu kreieren, die potenzielle Arbeitnehmende überzeugt, sich für das Unternehmen zu entscheiden und gleichzeitig die bestehenden Mitarbeitenden langfristig zu binden und die Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.

Carlos Kleefeld ist überzeugt: „Mit einem innovativen Recruiting und einer überzeugenden Arbeitgebermarke verschaffen sich Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil und gewinnen so neue Fachkräfte für sich. Gleichzeitig binden sie bestehende Mitarbeitende an sich und trotzen somit dem Fachkräftemangel in Deutschland. Wir bei AVEO Solutions haben uns ganz den Bedürfnissen unserer Kunden und des Marktes verschrieben und wollen gemeinsam Großes leisten.“

Weitere Beiträge

Recruiting

Effiziente Personalvermittlung mit der PV-Plattform von AVEO Solutions

Die PV-Plattform von AVEO Solutions revolutioniert die Personalvermittlung, indem sie eine flexible, transparente und sichere Lösung bietet. Unternehmen können offene Stellen effizient besetzen und profitieren von DSGVO-konformer Datenspeicherung. Erfahren Sie, wie unser innovativer Ansatz den gesamten Vermittlungsprozess vereinfacht und optimiert – von der Stellenanzeige bis zur Abrechnung.

Weiterlesen »
Leadership

Mitarbeiterbindung: Schlüssel zum Unternehmenserfolg

In einer dynamischen Arbeitswelt sind engagierte Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Erfahren Sie, wie wir durch Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur die Bindung stärken. Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen.

Weiterlesen »
DSGVO Cookie Consent mit Real Cookie Banner