Ghosting im Recruiting: Ein modernes Phänomen und seine Lösungen
Ghosting im Recruiting, wenn Bewerber plötzlich den Kontakt abbrechen, kann auf digitale Kommunikation, viele Jobangebote, fehlende Bindung und intransparente Prozesse zurückzuführen sein. Um dies zu vermeiden, ist klare Kommunikation, schnelle Rückmeldung und persönlicher Kontakt entscheidend, ebenso wie transparente Prozesse und Feedback-Kultur.