Die Stille Kündigung
“Stille Kündigungen” sind schwer zu erkennende, aber problematische Mitarbeiterentfremdungen. Ursachen sind unklare Kommunikation, Versprechenbrüche, fehlende Anerkennung und mehr. Unternehmen sollten auf offene Kommunikation, klare Erwartungen, Leistungsüberprüfungen, Mitarbeiterentwicklung und Work-Life-Balance achten.